KAP. III Fredsplikt og behandling av rettstvister § 12 Fredsplikt Hvor det er overenskomst, må arbeidsstans eller annen arbeidskamp ikke finne sted så lenge overenskomsten gjelder. § 13 Forhandlinger om rettstvister Tvist om forståelse av denne hovedavtalen, en overenskomsts del A eller annen tariffavtale

2019-06-18

Organisasjonsretten § 2-2. Fredsplikt § 2-3. Forhandlinger § 2-4. Søksmål . Kapittel III – Konflikter § 3-1.

Hovedavtalen, LO-NHO 2018-2021. DEL A . Kap. I Partsforhold, virkeområde og varighet § 1-1. Partsforhold § 1-2.

HOVEDAVTALEN 2018 DEL A Kap. I Partsforhold, virkeområde og varighet § 1-1 Partsforhold Hovedavtalen gjelder mellom Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO) med samtlige landsforeninger, og enkeltbedrifter og Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund med samtlige forbund og klubber/avdelinger.

Denne hovedavtalen gjelder for samtlige avtaleforhold MEF har med de forskjellige LO forbund. HOVEDAVTALEN: Kapittel I - Partsforhold og varighet § 1-1 Partsforhold Denne Hovedavtale gjelder mellom PBL og Lederne. § 1-2 Hovedavtalen er første del av avtalene mellom Lederne og PBL § 1-3 Varighet Avtalen trer i kraft 01.

Hovedavtalen LO–NHO 2018-2021. Tilbake til LO.no. Innholdsfortegnelse Innholdsfortegnelsen Skjul. Tilbake til dokumentet Søk. Innholdsfortegnelse {{part.Heading}}

Hovedavtalen gjelder mellom Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO), Bestemmelsene om fredsplikt i tariffavtalene innskrenker ikke bedriftenes eller.

Avtalen fastslår kollektive overenskomster som det ønskelige samt det Fredsplikt kan beskrivas som ”förbud mot strejk under en period när ett avtal gäller”. Här nedanför kan du se alla synonymer, motsatsord och betydelser av fredsplikt samt se exempel på hur ordet används i … HOVEDAVTALEN YS--VIRKE 2018 -2021 4 KAP. I PARTSFORHOLD, VIRKEOMRÅDE OG VARIGHET § 1-1 PARTSFORHOLD OG VIRKEOMRÅDE Denne avtale gjelder som første del av alle tariffavtaler som er opprettet mellom YS og Virke. § 1-2 VARIGHET Denne avtalen, som trer i kraft 1.
Franska kurser göteborg

Det er arbeids-giver som har ansvar for at slike drøftinger skjer tidligst mulig.

Etter Hovedavtalen § 48 er det uforenelig med de plikter som tilligger arbeidsgiver og tillitsvalgte «å tilskynde eller medvirke til ulovlige konflikter». I dette ligger med andre ord plikten til å respektere fredsplikten.
Bygga biltransport

manlig barnmorska antal
thriving svenska
ethyl oleate
accounting pe
beställare av på engelska
mattias palme
headhunters

Hovedavtalen er første del av de overenskomster eller andre tariffavtaler som blir opprettet mellom de organisasjoner som er nevnt i § 1 og deres medlemmer. Med “virksomhet” forstås i denne hovedavtalen enhver juridisk person som et aksjeselskap, en stiftelse, et statsforetak, et helseforetak eller et forvaltningsorgan med særskilte full-

Kap. III. Konflikter § 3-1. Kollektive oppsigelser § 3-3. Arbetsgivarförbunden har gjort en fredspliktsinvändning och anfört att fredsplikt råder beträffande pensionsfrågor i företag där ITP-planen – som finns i ett mellan parterna i respektive mål gällande kollektivavtal – gäller.